Country Manager H/F (coatings) - Casablanca

Description du poste

• Secteur : Coatings / Automobile / Aerospace / Industrie • Direction d'une filiale avec une forte dimension commerciale À propos de notre client Basé(e) au Maroc, vous prenez la direction d'une filiale d'une quinzaine de collaborateurs et êtes responsable de la performance globale de l'entreprise ainsi que de son développement commercial. Description du poste Vos principales responsabilités Développement commercial et croissance Véritable entrepreneur, vous aurez pour mission de développer l'activité sur plusieurs segments stratégiques : • Développer les relations commerciales avec les constructeurs automobiles et fournisseurs • Construire et accélérer la présence de l'entreprise sur le marché aéronautique. • Identifier et développer de nouvelles opportunités dans les secteurs industriels. • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et de développement de la filiale. • Piloter les grands comptes et négocier avec des interlocuteurs de haut niveau Pilotage de la filiale Vous assurez également la gestion complète de l'entité : • Management des équipes commerciales, administratives, logistiques et fonctions support. • Pilotage du compte de résultat (P&L) et des objectifs financiers. • Définition et suivi du budget. • Optimisation de la performance opérationnelle. • Garantie de la conformité juridique, réglementaire et des procédures du groupe. • Déploiement de la stratégie locale en cohérence avec les orientations régionales. Profil recherché • Formation supérieure en commerce, ingénierie ou management. • Expérience significative dans un environnement industriel B2B. • Expérience acquise idéalement dans l'un des secteurs suivants : • Peintures industrielles / Coatings • Automobile • Aéronautique • Traitement de surface • Chimie spécialisée • Solide expérience du développement commercial auprès de grands comptes industriels. • Expérience réussie dans la direction d'une activité, business unit ou filiale. • Bonne maîtrise du pilotage financier et des indicateurs de performance. Les atouts pour réussir • Forte orientation business et développement. • Capacité à ouvrir de nouveaux marchés et à créer des partenariats stratégiques. • Leadership naturel et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires. • Vision stratégique associée à une forte culture du résultat. • Excellentes capacités de négociation et de représentation. Informations complémentaires Selon profil