Stagiaire Pré-Embauche en Ressources Humaines – HR SKILLS MAROC – Bouskoura
Description du poste
HR SKILLS MAROC recrute un(e) Stagiaire Pré-Embauche en Ressources Humaines à Bouskoura. Ce stage rémunéré s’adresse aux étudiants et jeunes diplômés en ressources humaines, gestion ou disciplines équivalentes, souhaitant développer leurs compétences en recrutement, administration du personnel, formation et conseil RH. Le cabinet propose un accompagnement professionnel et une possibilité de recrutement à l’issue du stage, selon les performances et le potentiel du candidat. Présentation du poste Dans le cadre du développement de ses activités, HR SKILLS MAROC recherche un stagiaire pour renforcer son équipe à Bouskoura. Cette opportunité permettra au candidat retenu de participer à des missions opérationnelles et à des projets RH réalisés pour des entreprises de différents secteurs. Le stage est conçu comme une expérience professionnalisante, avec une implication directe dans les activités du cabinet et un accompagnement destiné à favoriser la montée en compétences. Missions principales Recrutement et acquisition de talents Le stagiaire participera aux différentes étapes des processus de recrutement menés par le cabinet. Ses missions comprendront : • Participer aux opérations de sourcing et de chasse de talents. • Rédiger et diffuser des offres d’emploi. • Identifier des profils correspondant aux besoins des clients. • Contribuer à l’évaluation des candidats. • Accompagner les équipes dans les activités de recrutement. Administration des ressources humaines Le stagiaire contribuera également aux missions de gestion administrative RH réalisées au sein du cabinet. Cette expérience lui permettra de découvrir les pratiques de gestion du personnel et de développer une meilleure compréhension des processus administratifs liés aux ressources humaines. Formation et développement des compétences Le poste prévoit une participation aux activités de formation et de développement des compétences. Le stagiaire pourra ainsi découvrir les différentes approches utilisées pour accompagner l’évolution professionnelle des collaborateurs et répondre aux besoins des entreprises. Conseil RH et projets de développement Le stagiaire sera associé à des missions de conseil en ressources humaines auprès d’entreprises issues de différents secteurs. Il participera également à des projets innovants liés au développement RH, en collaboration avec les équipes du cabinet. Profil recherché Formation HR SKILLS MAROC recherche des étudiants ou de jeunes diplômés issus des filières suivantes : • Ressources humaines. • Gestion. • Formations équivalentes. Le cabinet accorde une importance particulière à la motivation, à la personnalité et au potentiel d’évolution des candidats. Compétences et qualités professionnelles Le candidat devra démontrer : • Un intérêt marqué pour les ressources humaines et le développement des talents. • De bonnes capacités de communication écrite et orale. • Un esprit d’initiative et une attitude dynamique. • De la curiosité et une volonté d’apprentissage. • De l’autonomie dans la réalisation des missions. • De la rigueur, de l’organisation et une attention aux détails. • Une capacité à travailler en équipe. • Une motivation pour relever des défis professionnels. Accompagnement et perspectives d’évolution HR SKILLS MAROC propose un environnement de travail favorisant l’apprentissage et le développement professionnel. Le stagiaire bénéficiera notamment : • D’une gratification de stage. • D’un accompagnement et d’un coaching pendant son parcours. • De missions variées et responsabilisantes. • D’une participation à des projets RH concrets. • D’un environnement de travail collaboratif. • D’une possibilité de pré-embauche. La perspective de recrutement dépendra notamment de l’engagement, des compétences développées et du potentiel démontré pendant le stage. Elle ne constitue pas une garantie d’embauche. Informations sur le poste • Entreprise : HR SKILLS MAROC • Poste : Stagiaire Pré-Embauche en Ressources Humaines • Ville : Bouskoura • Type de contrat : Stage pré-embauche rémunéré • Mode de travail : Présentiel • Temps de travail : Temps plein • Prise de poste : Dès que possible • Profil : Étudiant ou jeune diplômé en RH, gestion ou formation équivalente • Gratification : Stage rémunéré • Perspectives : Possibilité de recrutement à l’issue du stage • Domaines d’intervention : Recrutement, sourcing, administration RH, formation, développement des compétences et conseil RH