Consultants seniors RH – Rémunération et gestion des carrières

Description du poste

Description du poste À propos du poste Dans le cadre de l'accompagnement d'un client dans un projet de transformation de sa politique RH, trois consultants seniors spécialisés en rémunération et gestion des carrières sont recherchés à Casablanca. La mission dure 3 mois. Missions principales • Réaliser un diagnostic de la politique de rémunération existante • Concevoir et structurer une politique de rémunération adaptée aux enjeux de l'entreprise • Mettre en place un système de gestion des carrières • Définir les grilles salariales et les mécanismes d'évolution • Structurer les référentiels métiers et compétences • Définir les parcours professionnels et les dispositifs de mobilité et d'évolution interne Profil recherché • 10 ans d'expérience minimum en conseil RH, rémunération ou gestion des ressources humaines • Expérience avérée dans la réalisation de missions similaires • Expertise solide en politique de rémunération, classification des emplois et gestion des carrières • Capacité à conduire des projets RH structurants et à formuler des recommandations opérationnelles • Une expérience en cabinet de conseil constitue un atout