Chargé(e) d'Administration RH Senior
Description du poste
Chargé(e) d'Administration RH Senior – CDD à Rabat Un établissement semi-étatique basé à Rabat recrute un(e) Chargé(e) d'Administration RH Senior dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Cette opportunité s'adresse à un professionnel expérimenté disposant d'au moins cinq ans d'expérience dans la fonction publique. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le candidat retenu sera chargé d'assurer le suivi administratif du personnel, la gestion des carrières, le traitement des dossiers RH et la coordination de plusieurs opérations avec les services concernés. Missions principales • Assurer la gestion administrative du personnel depuis l'intégration jusqu'au départ des collaborateurs. • Préparer et suivre les contrats, décisions de nomination, titularisations et attestations administratives. • Assurer le suivi des carrières et des dossiers administratifs des fonctionnaires ou agents conformément aux statuts applicables. • Gérer le suivi du temps de travail, des absences et des congés. • Assurer le suivi des dossiers liés à la maladie et à la mutuelle, notamment les procédures concernant la CNOPS et la CMR. • Préparer et contrôler les éléments de paie. • Assurer le suivi des éléments variables de rémunération en coordination avec le service financier. • Suivre les dossiers disciplinaires et les requêtes administratives. • Mettre à jour les tableaux de bord des ressources humaines. • Participer à la préparation des commissions bilatérales. • Contribuer au suivi des notations annuelles et des avancements de grade. Formation et expérience exigées • Bac+4 ou Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit public ou Management des administrations. • Minimum cinq ans d'expérience professionnelle dans la fonction publique. • L'expérience doit impérativement avoir été acquise dans la fonction publique ou au sein d'un établissement public marocain. • Maîtrise du statut général de la fonction publique ou de la réglementation RH applicable aux entreprises publiques. • Bonne connaissance des procédures administratives et de la gestion de la paie publique. • Connaissance des systèmes de retraite et des dossiers sociaux concernés. • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion du personnel ou SIRH. • Très bonnes capacités rédactionnelles en arabe et en français. Qualités professionnelles attendues Compte tenu de la nature du poste, une grande rigueur administrative et un sens élevé de la confidentialité sont indispensables. Le candidat devra également faire preuve d'écoute, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe. Une expérience directement liée à la gestion des carrières dans le secteur public, aux procédures statutaires, à la paie publique et au suivi des dossiers administratifs constituera un élément essentiel pour répondre aux exigences de cette fonction senior. Type de contrat et lieu de travail Le poste est proposé sous forme de CDD au sein d'un établissement semi-étatique situé à Rabat.