Chargé(e) d’administration du personnel junior (H/F)

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons pour le compte de notre client, prestigieux hôtel, le profil suivant : «Un(e) chargé(e) d’administration du personnel junior (H/F) ». Entreprise : Notre client basé à Rabat, opère dans le secteur d’hôtellerie. Missions : Gestion et suivi de tous les documents réglementaires liés à l’administration du personnel : contrats de travail, cotisations sociales, mise à jour des dossiers individuels. Veille à la bonne marche du processus de gestion de la paie par : le suivi rigoureux des créations et sorties des collaborateurs, la collecte et saisie des éléments variables de la paie, la saisie et calcul des éléments fixes, la vérification et analyse des éléments de la paie. Contrôle des absences (congés payés, maladie, accident du travail, maternité) Suivi des règles d’application de la politique des ressources humaines Gestion des réclamations et litiges Reporting périodique des indicateurs de suivi Description du poste : Type de contrat (CDI) Minimum de 2 ans d’expérience Le poste est basé à Rabat Compétences : Issue d’une formation supérieure bac+4 en gestion des ressources humaines Minimum de 2 ans d’expérience dans une fonction similaire Maîtrise orale et écrite du Français et de l’Arabe Maîtrise des outils bureautiques Pack Office et des SIRH Hautes capacités relationnelles, d’organisation et ponctualité Grand sens de rigueur Sens d’écoute et de communication Disponibilité et sens du service Goût ardent pour le travail administratif