Assistant Ressources Humaines (H/F)
Description du poste
05-08-2026 DATE DE PUBLICATION Offre clôturée RECRUITMENT CONSULTANT AT IFCAR aperçu fiche recruteur Type de contrat CDI nombre de poste 3 localisation Casablanca-Kénitra rémunération proposée A communiquer plus tard Métier Industrie Alimentaire & Agroalimentaire profil demandé Formation : Bac + 2 Expériences : Débutant (moins d'un an) description de l'emploi Mission : Assurer le support administratif et opérationnel des activités RH en contribuant à la bonne gestion des dossiers du personnel, au suivi des processus administratifs et au bon déroulement des activités de recrutement et de gestion des ressources humaines. Principales responsabilités : Administration du personnel Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des collaborateurs. Assurer le classement, l'archivage et la confidentialité des documents RH. Préparer les documents administratifs liés à la vie du salarié. Gestion des temps Assurer le suivi des absences, congés et autres éléments liés au temps de travail. Mettre à jour les tableaux de suivi et alerter en cas d'anomalie. Paie Préparer et transmettre les éléments variables de paie. Participer au contrôle des informations avant traitement de la paie. Recrutement Participer au processus de recrutement (tri des CV, planification des entretiens, suivi des candidatures). Assurer le suivi administratif des recrutements et de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Support RH Répondre aux demandes administratives des collaborateurs. Participer aux différents projets et activités du service RH. Assurer le reporting des activités confiées. Profil recherché : Formation : Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Expérience : Première expérience (stages inclus) dans une fonction RH. Compétences techniques Connaissance des fondamentaux de l'administration du personnel. Notions en gestion de la paie. Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel. Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles. Qualités personnelles Sens de l'organisation et rigueur. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d'équipe. Bon relationnel et sens du service. Dynamisme et autonomie.