Description du poste
_*Missions principales*_ Rattaché(e) au département des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. _À ce titre, vos principales missions seront_ : * Assurer la préparation, le traitement et le contrôle mensuel de la paie. * Collecter et vérifier les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires, primes, retards et avances. * Gérer les déclarations sociales auprès de la CNSS et des organismes concernés. * Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel : contrats, attestations, certificats et dossiers salariés. * Contrôler les états de présence et les éléments de pointage. * Veiller à l'application de la législation du travail et des dispositions réglementaires en vigueur. * Préparer les soldes de tout compte et les documents liés aux départs des collaborateurs. * Assurer le suivi des avances, acomptes et retenues sur salaire. * Participer à l'amélioration des procédures de gestion administrative et de paie. * Garantir la confidentialité et la fiabilité des données sociales. _*Profil recherché*_ * Formation Bac+2 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent. * Expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire. * Bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail marocain. * Maîtrise des processus de paie et des déclarations CNSS. * Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques de gestion de paie. * Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité. * Capacité à gérer les échéances et à travailler avec précision. _*Compétences clés*_ * Gestion et traitement de la paie. * Administration du personnel. * Déclarations sociales et fiscales. * Suivi des présences et des absences. * Maîtrise de la réglementation sociale marocaine. * Reporting RH et tableaux de bord. Lieu du poste : En présentiel