Chargé(e) de Développement RH – Bac+5
Description du poste
Chargé(e) de Développement RH – Bac+5 *Entreprise : AKLIM* *Lieu : Rabat* *Type de contrat : CDI* *Expérience : 1 an minimum* Présentation de l'entreprise AKLIM, entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de mobilier urbain, d'équipements de jeux et de sport, poursuit son développement et renforce sa fonction Ressources Humaines. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) *Chargé(e) de Développement RH*, passionné(e) par le développement des compétences, l'accompagnement des collaborateurs et l'amélioration de la performance collective. Vos principales missions *1. Intégration et accompagnement des collaborateurs* * Structurer et déployer des parcours d'intégration adaptés aux différents métiers. * Mettre en place des dispositifs d'accueil, de formation et de suivi des nouveaux collaborateurs. * Accompagner les managers dans l'intégration et la montée en autonomie de leurs équipes. * Évaluer l'efficacité des parcours d'intégration et proposer des améliorations. *2. Développement des compétences et formation* * Identifier les besoins en compétences avec les responsables des différents services. * Élaborer et suivre les plans de formation individuels et collectifs. * Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi des compétences. * Accompagner le développement professionnel des collaborateurs. * Mesurer l'efficacité des actions de formation. *3. Polyvalence et performance des équipes* * Élaborer et actualiser les matrices de compétences et de polyvalence. * Identifier les compétences critiques et les besoins de renforcement. * Développer des programmes de formation interne et de transmission des savoir-faire. * Favoriser l'autonomie, la polyvalence et l'efficacité opérationnelle. * Participer à la définition et au suivi des objectifs individuels. *4. Organisation et amélioration continue RH* * Formaliser et actualiser les fiches de poste et les référentiels de compétences. * Contribuer à la mise en place d'un système structuré d'évaluation des performances. * Développer des indicateurs RH : intégration, formation, compétences, polyvalence et performance. * Proposer des initiatives favorisant l'engagement et la fidélisation des collaborateurs. * Participer à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus RH. *5. Recrutement et suivi RH* * Participer à l'identification des besoins en recrutement et à la sélection des candidats. * Assurer le suivi des périodes d'essai et des évaluations d'intégration. * Contribuer ponctuellement aux activités administratives RH. Profil recherché * *Bac+5 obligatoire* en Ressources Humaines, Management RH ou formation équivalente. * *Minimum 1 an d'expérience professionnelle*, idéalement dans le développement RH, la formation ou la gestion des compétences. * Bonne compréhension des processus RH et des enjeux de développement des collaborateurs. * Intérêt marqué pour les environnements industriels et l'amélioration continue. * *Excellente maîtrise de Google Workspace (Google Sheets, Google Docs, Google Forms, Google Drive et Google Calendar).* * Capacité à concevoir des outils de suivi, des tableaux de bord et des processus RH collaboratifs. * Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de communication. * Sens de l'écoute, esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler avec différents services. Ce que nous offrons * L'opportunité de contribuer activement à la structuration et au développement de la fonction RH. * Des missions concrètes ayant un impact direct sur la performance et le développement des équipes. * Un environnement professionnel stimulant, favorisant l'apprentissage et la prise d'initiative. * Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en croissance. Candidature Merci d'adresser votre CV à *[email protected]*, en précisant en objet : *Candidature – Chargé(e) de Développement RH – Rabat*. Lieu du poste : En présentiel