Description du poste
À propos du poste Chez EdPulse, nous développons des solutions technologiques dans le secteur de l’éducation avec un objectif simple : créer des produits utiles, performants et évolutifs. Nous recherchons un Développeur Full Stack Senior – React | NestJS | TypeScript capable de prendre en charge des projets de A à Z avec un haut niveau d’autonomie. Nous cherchons une personne expérimentée, capable de comprendre un besoin, proposer une solution technique, prendre des décisions, développer, livrer et faire évoluer un produit. Le poste offre également une possibilité d’évolution vers davantage de leadership technique et, selon le profil et l’intérêt, vers la gestion d’une équipe. Responsabilités principales • Prendre en charge des projets de développement de A à Z • Concevoir et développer des applications avec React, TypeScript et NestJS • Définir des solutions techniques robustes, performantes et évolutives • Créer et maintenir des APIs REST • Concevoir et optimiser des bases de données SQL • Mettre en place des systèmes de caching, queues et background jobs • Assurer la qualité, la maintenabilité et la performance du code • Participer aux décisions d’architecture et aux revues de code • Mentorer les développeurs moins expérimentés • Communiquer clairement les enjeux techniques, les priorités et l’avancement des projets Compétences requises • Minimum 5 ans d’expérience en développement full-stack • Excellente maîtrise de React, TypeScript et NestJS • Solide expérience avec SQL et PostgreSQL • Expérience avec les systèmes de cache et le traitement asynchrone • Bonne maîtrise des principes SOLID, design patterns et architectures modulaires • Expérience avec Git, APIs RESTful et workflows de code review • Connaissance de Zustand, Context API, Tailwind CSS et shadcn/ui Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne très autonome, proactive et orientée solutions. Vous êtes à l’aise avec le fait de recevoir un objectif plutôt qu’une liste détaillée d’instructions. Vous savez poser les bonnes questions, challenger une approche lorsque nécessaire et prendre la responsabilité du résultat final. Vous êtes également reconnu pour votre capacité à communiquer clairement, vulgariser des enjeux techniques et collaborer efficacement avec des profils techniques et non techniques. Une expérience en mentorat, leadership technique ou gestion d’équipe est un atout important. Si vous aimez prendre ownership de vos projets, résoudre des problèmes complexes et avoir un réel impact sur les décisions techniques, nous aimerions vous rencontrer ! Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel